Recruter en Normandie peut devenir un véritable casse-tête. Entre la rareté des profils qualifiés, la concurrence entre employeurs et les enjeux spécifiques à chaque secteur (industrie, logistique, BTP, tertiaire…), il est devenu essentiel de s’appuyer sur des experts du recrutement locaux pour attirer les bons talents.

C’est là qu’intervient le cabinet de recrutement en Normandie : un partenaire stratégique capable de comprendre vos métiers, votre environnement économique et vos contraintes opérationnelles. Grâce à une approche méthodique et un réseau actif sur le territoire, ces cabinets vous font gagner du temps, de la précision et de la sérénité.

👉 Dans cet article, nous avons sélectionné pour vous les 10 meilleurs cabinets de recrutement en Normandie en 2025, avec un focus sur leurs spécialités, leurs atouts et leur implantation régionale. Que vous soyez une PME, une ETI ou un grand groupe, cette sélection vous aidera à identifier le cabinet de recrutement normand qu’il vous faut.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement en Normandie ?

La Normandie est une région à fort potentiel, marquée par une diversité de bassins d’emploi : zones industrielles autour de Rouen, logistique au Havre, naval à Cherbourg, numérique à Caen… Mais cette dynamique s’accompagne aussi de tensions sur le marché du travail. Les entreprises doivent faire face à des :

• Pénuries de profils techniques qualifiés

• Postes stratégiques difficiles à pourvoir (middle et top management)

• Délais de recrutement souvent trop longs

• Erreurs de casting coûteuses

Un cabinet de recrutement normand est en mesure de répondre à ces défis grâce à plusieurs leviers :

• Expertise sectorielle : compréhension fine des métiers et des compétences locales

• Méthodologie éprouvée : définition précise du besoin, sourcing multicanal, évaluation rigoureuse

• Gain de temps : un cabinet gère pour vous les étapes chronophages du process RH

• Accompagnement sur-mesure : relation de proximité, conseil et suivi post-recrutement

En choisissant un partenaire local implanté en Normandie, vous maximisez vos chances d’un recrutement efficace, durable et aligné avec votre culture d’entreprise.

1. Amalo – Le cabinet spécialiste des métiers industriels, logistiques et Supply Chain

Implantation : Rouen, Caen et Granville / Interventions sur toute la Normandie

Spécialités : Supply Chain, Logistique, Industrie, ADV

À qui s’adresse-t-il ?
PME industrielles, ETI en croissance, groupes logistiques, start-ups à ancrage technique, entreprises en transformation.

Pourquoi choisir Amalo ?
Fondé en 2019, Amalo s’est imposé comme un cabinet de recrutement de référence en Normandie, en particulier dans les secteurs de l’industrie, de la logistique et des opérations. Leur force réside dans une approche profondément humaine et rigoureuse, incarnée par leur méthode « Simple, sérieuse, sympa », qui valorise la proximité, la transparence et l’engagement.

L’équipe, locale, expérimentée et passionnée, accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, sourcing ciblé, évaluation des soft/hard skills, accompagnement jusqu’à l’intégration.

Avec un taux de réussite supérieur à 90 % et un délai moyen de réponse inférieur à 55 heures, Amalo affiche une efficacité remarquable. Les clients apprécient la réactivité, la qualité des profils proposés, et le sens du conseil des consultants.

2. Michael Page – Le leader du recrutement généraliste de cadres en Normandie

Implantation : Rouen

Spécialités : Recrutement de cadres en CDI/CDD – Finance, RH, Commerce, Industrie, Ingénierie, IT

À qui s’adresse-t-il ?
Grandes entreprises, ETI, structures multisites ou internationales.

Pourquoi choisir Michael Page ?
Présent en Normandie via son réseau national, Michael Page est un acteur incontournable du recrutement de cadres. Grâce à une base de données très étendue et une méthodologie robuste, le cabinet accompagne les entreprises dans la recherche de profils qualifiés, expérimentés et alignés sur leurs enjeux stratégiques.

Leur approche sectorielle, combinée à un maillage territorial performant, permet une excellente réactivité sur les postes middle à top management. Les consultants en recrutement sont spécialisés par métier et peuvent intervenir rapidement, en s’appuyant sur un vivier de talents actifs et passifs.

Michael Page est aussi apprécié pour son suivi candidat-client et son professionnalisme reconnu dans toute la France.

3. Robert Walters – Le partenaire des fonctions support et postes de direction

Implantation : Intervient sur l’Ouest de la France – Équipes dédiées aux bassins normands

Spécialités : Finance, RH, Juridique, Direction générale, Contrôle de gestion, IT & fonctions support

À qui s’adresse-t-il ?
ETI, grands groupes, filiales industrielles, entreprises en structuration managériale.

Pourquoi choisir Robert Walters ?
Cabinet international de renom, Robert Walters se distingue par une approche sélective et qualitative du recrutement. En Normandie, il est régulièrement mandaté pour des postes à haute responsabilité, notamment dans les domaines financier, juridique et managérial.

Le point fort de Robert Walters : ses consultants sont souvent d’anciens professionnels du métier pour lequel ils recrutent. Cette proximité métier favorise une compréhension approfondie des enjeux, une évaluation pointue des profils, et une relation de confiance avec les dirigeants.

Si vous recherchez un cabinet de recrutement Normandie pour un poste stratégique, un remplacement de direction ou une structuration RH, Robert Walters propose un service premium, orienté conseil et résultats.

4. ManpowerGroup – Le généraliste incontournable de l’intérim terrain en Normandie

Implantation : Présent dans toutes les grandes villes normandes (agences à Rouen, Caen, Le Havre, Alençon, Cherbourg…)

Spécialités : Intérim, CDI, CDD, assistance RH, transformation digitale RH via Experis

À qui s’adresse-t-il ?
Entreprises multisites, grands groupes industriels, PME ayant des besoins récurrents ou en volume.

Pourquoi choisir ManpowerGroup ?
Acteur historique du marché de l’emploi, Manpower dispose d’un maillage exceptionnel sur le territoire normand. Grâce à ses agences physiques et à sa plateforme digitale, le groupe est en mesure de répondre à tous les types de besoins : recrutement en intérim, placement en CDI, projets de transformation RH ou gestion externalisée.

La filiale Experis, spécialisée en IT et digital, renforce encore l’offre sur les postes techniques, développeurs, data analysts ou ingénieurs systèmes.

En choisissant Manpower, vous bénéficiez d’une réactivité élevée, d’un vivier de candidats très large, et de solutions RH globales, allant du recrutement jusqu’à l’externalisation de services.

5. Kicklox – Le cabinet 100% digital pour les métiers de la tech et de l’ingénierie

Implantation : National – Plateforme en ligne accessible partout en Normandie

Spécialités : Ingénierie, R&D, informatique, systèmes embarqués, développement logiciel

À qui s’adresse-t-il ?
Bureaux d’études, DSI, startups technologiques, PME industrielles à composante technique forte.

Pourquoi choisir Kicklox ?
Si vous recherchez un cabinet de recrutement en Normandie capable de vous proposer des profils techniques qualifiés et réactifs, Kicklox est un partenaire à considérer. Fonctionnant comme une marketplace du talent, cette plateforme 100% digitale connecte entreprises et experts en CDI, CDD ou freelance.

L’outil propose un système de matching intelligent entre vos besoins techniques et les profils disponibles, ce qui permet de réduire drastiquement le temps de sourcing. Plus de 175 000 profils sont référencés sur la plateforme.

Idéal pour les besoins en recrutement de profils tech (data, dev, ingénierie, IA…), Kicklox combine innovation, rapidité et transparence.

6. Le CabRH – L’expert normand du recrutement multisectoriel

Implantation : Le Havre (Intervient sur toute la Normandie)

Spécialités : Industrie, BTP, finance, commerce, fonctions support

À qui s’adresse-t-il ?
PME et ETI locales, entreprises industrielles, cabinets d’expertise, acteurs du BTP et de la construction.

Pourquoi choisir Le CabRH ?
Acteur indépendant fondé au Havre, Le CabRH est reconnu pour son ancrage local et son approche directe. Grâce à une équipe de consultants spécialisés et un réseau actif en Normandie, le cabinet est capable de répondre efficacement à des besoins très spécifiques : postes pénuriques, recrutement confidentiel ou sourcing ultra-ciblé.

Le CabRH combine les codes du cabinet classique (entretien structuré, accompagnement RH) avec la réactivité et la proximité d’un cabinet régional. Il est souvent sollicité pour des profils techniques, des fonctions support ou des managers opérationnels.

Un choix pertinent pour ceux qui cherchent un cabinet de recrutement à taille humaine, agile, et bien connecté au tissu économique normand.

7. Yane Vert Conseil – Le spécialiste BTP, immobilier et tertiaire à Rouen

Implantation : Rouen – Intervention régionale

Spécialités : BTP, immobilier, gestion locative, comptabilité, assistanat

À qui s’adresse-t-il ?
TPE, PME et groupes du secteur immobilier, construction, architecture ou services.

Pourquoi choisir Yane Vert Conseil ?
Yane Vert Conseil (ou YV Conseil & Recrutement) est un cabinet de recrutement basé à Rouen, particulièrement actif dans les métiers du BTP et du tertiaire. L’entreprise mise sur une forte proximité avec les entreprises locales, une excellente connaissance du marché normand, et une approche qualitative du recrutement.

Le cabinet s’adapte aussi bien aux recrutements ponctuels qu’aux besoins récurrents, et offre un vrai accompagnement aux structures ayant peu ou pas de fonction RH intégrée.

C’est le cabinet de recrutement normand à privilégier si vous évoluez dans l’immobilier, la construction ou les services techniques.

8. Rehackt – Le cabinet spécialiste des profils cybersécurité IT, tech et transformation digitale

Implantation : Granville (siège). Opère en Normandie et en remote sur tout le territoire

Spécialités : Recrutement en cybersécurité, tech, IT, transformation digitale, innovation, data, cybersécurité

À qui s’adresse-t-il ?
Startups, PME innovantes, scale-ups, DSI de groupes industriels, ESN, entreprises en phase de digitalisation.

Pourquoi choisir Rehackt ?
Rehackt est un cabinet de recrutement en Normandie à forte valeur ajoutée dans les domaines du numérique et de la transformation digitale. Basé à Rouen, il accompagne les entreprises régionales (et nationales) dans la chasse de talents technologiques, avec un positionnement clair : recruter vite, juste, et dans le respect des réalités métiers.

Le cabinet se distingue par :

• Une maîtrise des écosystèmes IT et digitaux (développement, cloud, DevOps, IA, cybersécurité…)

• Une approche hybride : sourcing tech pointu + culture startup + process de cabinet classique

• Un accompagnement complet : définition du besoin, marque employeur, entretiens structurés, aide à l’onboarding

Rehackt est le partenaire idéal pour les entreprises normandes qui doivent recruter dans un secteur en tension où les meilleurs profils sont rares, mobiles et souvent passifs. Son réseau local et sa proximité avec les communautés tech (meetups, salons, écoles) font sa force.

À retenir : un cabinet agile, tech-savvy et ultra réactif pour répondre aux défis du recrutement digital en Normandie.

9. OpenSourcing – Le pionnier du recrutement digital made in Rouen

Implantation : Rouen (siège), avec couverture nationale

Spécialités : Retail, grande distribution, métiers pénuriques, RH digitales

À qui s’adresse-t-il ?
PME, franchisés, groupes de distribution, enseignes nationales, recruteurs multi-sites.

Pourquoi choisir OpenSourcing ?
Né à Rouen, OpenSourcing est un cabinet hybride, à la fois digital et humain, spécialisé dans les métiers en tension et les recrutements à grande échelle. Il propose une méthodologie 100 % en ligne, combinée à un accompagnement humain sur le sourcing, le pré-qualification et le suivi.

Très actif dans le retail, la logistique, ou l’industrie légère, le cabinet utilise des outils de matching prédictif, d’automatisation du recrutement et des campagnes de diffusion multi-canaux.

OpenSourcing est particulièrement adapté pour les entreprises qui ont des besoins récurrents ou multi-localisés en Normandie et qui recherchent un partenaire moderne, efficace et agile.

10. Harry Hope – Le généraliste de proximité à Rouen

Implantation : Rouen – Couverture régionale

Spécialités : Généraliste – Commerce, industrie, administratif, ingénierie

À qui s’adresse-t-il ?
PME locales, acteurs régionaux en croissance, start-ups industrielles ou commerciales.

Pourquoi choisir Harry Hope ?
Harry Hope est un cabinet généraliste bien implanté à Rouen, apprécié pour sa philosophie de proximité, son écoute client et sa sélection rigoureuse des profils. Le cabinet couvre une large palette de fonctions : commerce, support, technique, gestion…

L’équipe privilégie une relation de confiance, un suivi attentif des recrutements et une réelle implication sur le terrain. Cela en fait un acteur apprécié des PME et des structures à taille humaine qui recherchent un cabinet réactif, sans superflu, mais très engagé dans la réussite de ses missions.

Conclusion : bien choisir son cabinet de recrutement en Normandie en 2025

Trouver le bon talent au bon moment est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises normandes. Dans un contexte de pénurie de compétences, de mutations industrielles et de transformation digitale, le recours à un cabinet de recrutement en Normandie permet de sécuriser chaque embauche et de gagner un temps précieux.

Qu’ils soient spécialisés, généralistes, locaux ou digitaux, les cabinets que nous avons sélectionnés en 2025 ont chacun leurs forces :

• Des acteurs premium comme Amalo, experts de la supply chain et de l’industrie ou Rehackt spécialiste de la cybersécurité

• Des cabinets internationaux comme Michael Page ou Robert Walters, capables de cibler des profils à haute responsabilité

• Des partenaires ancrés localement comme Le CabRH, Yane Vert Conseil ou Harry Hope, pour des recrutements agiles et sur mesure

• Et des approches innovantes avec Kicklox ou OpenSourcing, qui digitalisent et accélèrent le processus

👉 Le choix du cabinet dépendra de votre secteur, de la typologie de poste, mais aussi de votre culture d’entreprise. N’hésitez pas à challenger les méthodes, demander des références et comparer les approches avant de vous engager.

En résumé, pour réussir vos recrutements en 2025, collaborez avec un cabinet de recrutement normand qui comprend vos enjeux et partage vos ambitions.