AI Act et recrutement : ce qui s’applique vraiment depuis le 2 août 2026
Pendant six mois, tout le monde a annoncé la même chose : le 2 août 2026, les obligations les plus lourdes de…
3 août 2026
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3 août 2026
En une semaine, mon équipe et moi contactons plusieurs centaines de candidats. Pas un par un, le soir, en abandonnant au…
31 juillet 2026
Longtemps reléguée aux dernières pages des rapports annuels, la responsabilité sociétale s’est invitée au cœur des décisions d’embauche. Pour un recruteur, comprendre…
4 juillet 2026
Le coût réel d’un salarié pour l’employeur dépasse largement le salaire brut annoncé sur le contrat de travail. Entre les charges patronales,…
19 août 2026
La candidature spontanée est le mode de recrutement qui aboutit le plus souvent à une embauche : plus de 50 pour cent…
22 juin 2026
Le moment où le recruteur demande « Avez-vous des questions ? » n’est pas la fin de l’entretien. C’est le début de la partie…
16 juin 2026
La question des qualités et des défauts reste en 2026 l’une des plus redoutées des candidats en entretien d’embauche. Redoutée parce qu’elle…
16 juin 2026
La période d’essai est la phase initiale du contrat de travail pendant laquelle l’employeur évalue les compétences du salarié dans son poste…
2 juin 2026
L’abandon de poste a radicalement changé de nature juridique depuis le 19 avril 2023. Avant cette date, un salarié qui quittait son…
27 mai 2026
Le category manager est le stratège commercial qui pilote la performance d’une ou plusieurs catégories de produits en définissant l’assortiment, les prix,…
27 mai 2026